광진구, 지난해 일자리 6,318개 창출, 목표 초과 달성!

AI 요약광진구가 2024년 일자리 창출 목표 6,000개를 넘는 6,318개를 달성하며 공약 이행에 성공했다. 구는 지역 개발, 직접 일자리 제공, 취·재취업 지원, 청년 정책, 창업·소상공인 지원 등 5대 핵심 전략을 통해 '광진행복일자리', '광진청년일자리' 등 다양한 일자리 사업을 추진했다. 또한 '찾아가는 일자리센터', '취업 역량 강화 교육', '일자리박람회' 등 취업 지원 프로그램과 '50+상담센터', '4차 산업 교육' 등 장년층 지원 프로그램도 운영하여 11월 말 기준 고용보험 피보험자 수 66,942명을 달성, 목표를 조기 달성했다.

광진구(구청장 김경호)가 2024년도 일자리 창출 목표 초과 달성으로 공약사항을 성공적으로 이행하였다.

광진구는 경제활력 분야에서 공공일자리 연 6,000개 창출, 고용보험 피보험자 수 연 66,500명 달성을 목표로 하였다.

이에 구는 지역 개발·인프라 조성, 직접 일자리 창출, (재)취업 지원, 청년 정책, 창업 기업·소상공인 지원 등 5개 핵심 전략을 세우고 직접 일자리 창출을 위해 26개 부서 137개의 사업을 추진했다.

‘광진행복일자리’, ‘광진청년일자리’, ‘어르신·장애인 일자리’ 등 6,318개의 직접 일자리가 제공되었으며, 이는 목표 대비 105.3%에 달하는 성과이다.

직접 일자리 창출 외에도 맞춤형 취업 컨설팅인 ‘찾아가는 일자리센터’, 실무 중심의 ‘취업 역량 강화 교육’, 구와 유관 기관의 협력으로 개최되는 ‘일자리박람회’ 등 취업 지원 프로그램을 추진해 구민들의 구직 활동을 도왔다. 또한 ‘50+상담센터’, ‘4차 산업 교육 등의 프로그램을 운영하여 장년층의 재취업 및 사회참여를 지원했다.

이를 통해 2024년 11월 말 기준 고용보험 피보험자 수는 66,942명으로 예상 목표를 조기에 달성하게 되었다.

김경호 광진구청장은 “안정된 일자리를 갖는다는 것은 우리 삶에서 매우 중대한 부분”이라며 “앞으로도 다양한 정책을 통해 구민 누구나 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.