전북특별자치도-전북특별자치도 공무원노동조합 2024년 단체협약 체결, 상생의 노사관계 모델 제시

전북특별자치도는 26일 전북도청에서 전북특별자치도 공무원 노동조합과 2024년 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 단체협약은 지난 9월 23일 상견례를 시작으로 3개월간의 교섭 끝에 이뤄졌으며, 후생·복지, 인사·조직, 청사·환경 등 3개 분야에서 총 52개 안건에 대해 합의했다. 후생·복지 분야에서는 저연차 공무원의 사기진작과 일·가정 양립을 위한 제도 개선에 중점을 뒀다. 주요 합의 내용으로는 출산·양육을 위한 특별휴가 신설과 육아공무원을 위한 주 1회 재택근무 도입이 포함됐다. 이를 통해 저출산 문제와 지방소멸 위기에 대응하며, 아이 키우기 좋은 환경을 조성하는 데 기여할 것으로 기대된다. 인사·조직 분야에서는 다양한 직류 간의 협업을 강화하고, 도정의 큰 그림을 그릴 수 있는 조감 능력을 향상시킬 방안을 마련했다. 직원들이 전북의 미래와 성공에 대해 동기를 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해 조직의 역량을 극대화하고자 했다. 청사·환경 분야에서는 노후화된 직속기관과 사업소 시설을 개선해 직원들이 쾌적한 환경에서 근무하며 도민 서비스에 더욱 집중할 수 있도록 했다. 이러한 노력은 업무 집중도와 능률을 높이는 데 기여할 것으로 보인다. 김관영 전북특별자치도지사는 “이번 단체협약은 노사 간 상생의 새로운 비전을 제시하며, 도정 운영의 동반자로서 소통과 협력을 강화하는 계기가 됐다”고 강조했다. 송상재 전북도청노조위원장은 “이번 단체협약은 도민들에게 더 질 높은 봉사를 제공하고, 민선 8기의 ‘기업이 모이는 전북, 희망이 보이는 전북’을 실현하는 데 노사가 함께 힘을 모을 것”이라며 기대감을 밝혔다. 전북특별자치도는 이번 단체협약을 통해 공무원 근무환경 개선과 복지 증진은 물론, 도민을 위한 서비스 품질 향상까지 이어질 수 있도록 최선을 다할 계획이다.