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온양3동, 동장 주관 저연차 직원 간담회 및 참고용 도서 배부 실시

AI 요약아산시 온양3동 행정복지센터는 저연차 공무원의 실무 적응을 돕기 위한 동장 주관 내부 간담회를 개최하고 관련 도서를 배부했다. 간담회에서는 업무 어려움, 민원 대응, 조직문화 적응 등에 대한 논의가 이뤄졌으며, 동장의 경험을 바탕으로 한 조언과 격려가 제공됐다. 참여 직원들은 편안한 분위기 속에서 공감대를 형성하고 책임감을 느끼는 계기가 되었다고 소감을 전했다. 온양3동은 앞으로도 공직 초년생을 위한 교육과 지원을 확대할 계획이다.

온양3동, 동장 주관 저연차 직원 간담회 및 참고용 도서 배부 실시
아산시 온양3동 행정복지센터(동장 임승근)는 지난 2일, 저연차 공무원을 대상으로 동장 주관 내부 간담회를 열고 실무 적응을 위한 조언과 함께 관련 도서를 배부했다.

이번 간담회는 임용 1~5년차 공무원들을 대상으로 진행되었으며, 딱딱한 강의 형식을 벗어나 자유로운 분위기 속에서 동장과 직원들이 허심탄회하게 소통하는 시간으로 꾸며졌다.

현장 업무 중 겪는 어려움, 민원 대응 노하우, 조직문화 적응 등에 대한 이야기가 오갔으며, 동장 경험을 바탕으로 한 실질적인 조언과 격려가 이어졌다.

간담회에 참석한 직원들에게는 실무 능력 향상과 자기개발에 도움이 될 수 있도록 선별된 도서가 1권씩 배부했다.

참여 직원들은 “격식 없이 편안하게 이야기를 나눌 수 있어 공감이 됐다”며 “직접 격려해주시니 더 책임감을 느끼게 된다”고 소감을 전했다.

온양3동 임승근 동장은 “젊은 직원들이 조직에 잘 적응하고, 스스로 성장해 나갈 수 있도록 돕는 것이 중요하다”며 “앞으로도 주기적인 간담회를 통해 소통과 공감의 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.

온양3동은 앞으로도 공직 초년생을 위한 실질적인 교육과 맞춤형 지원을 확대해 나갈 방침이다.
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