군산시, '모녀의 하루 in 군산 K-관광섬' 프로그램 60팀(120명) 모집. K-관광섬 유람선 관광, 아일랜드 코스(선유도, 짚라인, 무녀도), 레트로 코스(시간여행마을, 경암철길마을) 등 다양한 체험 제공. 편지쓰기, 영상 낭독 등 감성 치유 프로그램 마련. 28일 개최, 16일 오전 10시부터 온라인 선착순 모집.
군산시, 예년보다 빠른 장마 대비 침수 취약지역 점검 및 대응 태세 강화. 강임준 시장은 시민 안전 최우선으로 하수도, 빗물펌프장 등 기반 시설 정비 및 긴급 대응 체계 구축 지시. 실제 상황 발생 시 현장 대응력과 정보 전달 중요성 강조하며, 문자, 마을 방송 등을 활용한 정보 전달 훈련과 매뉴얼 점검 당부. 2월 초부터 하천, 배수로 등 점검 및 주택가 빗물받이 정비 진행. 기후변화로 인한 강우량 증가 대비 사전 예방과 신속 대응 강조. 24시간 재난상황관리체계 가동 및 재해 취약계층 안전 점검.
군산시 학교밖청소년지원센터(꿈드림센터)에서 운영한 '2025년 바리스타 2급 자격증 취득 과정'을 통해 6명의 학교 밖 청소년이 자격증을 취득했다. 꿈드림센터는 KMH커피학원과 협력하여 청소년들의 기술 교육, 자격증 취득, 사회 진입 지원을 돕고 있으며, 하반기에도 바리스타 자격증 과정을 추가 운영할 계획이다. 꿈드림센터는 '자몽청(自夢靑)' 프로그램을 통해 검정고시 지원, 자격증 과정, 건강검진 등을 지원하고 있다.
군산시, 2026년 예산편성 위한 시민참여예산 제안사업 공모 및 설문조사 실시. 6월 16일부터 7월 4일까지 시정 분야(10억 원)와 지역 분야(13억 5천만 원)로 나누어 공모 진행. 시민 생활과 밀접한 사업, 공익성 높은 사업, 주민 불편 해소 사업 등을 대상으로 하며, 온라인 및 오프라인으로 참여 가능.
군산시 개정면지역사회보장협의체(지사협)는 관내 저소득층 15세대에 월 1회 밑반찬을 정기 지원하는 사업을 시작한다. 전북사회복지공동모금회 개정면 지정기탁금으로 추진되는 이 사업은 거동이 불편하거나 경제적 어려움을 겪는 저소득층에게 밑반찬을 제공하고 안부 확인, 복지 욕구 파악 등 찾아가는 맞춤형 복지서비스를 병행할 예정이다.
군산시와 호원대학교는 '글로컬 대학 30' 사업 본 지정을 위한 대응 회의를 개최하고, 9월 본 심사 대비 전략을 논의했다. 호원대-전주대 연합은 4대 분야(K푸드, K콘텐츠, K웰니스, K테크) 체험형 실습 공간 구축 및 수익 지역 환원 계획을 밝혔으며, 전북의 글로벌 문화 경쟁력 강화를 목표로 하고 있다. 군산시는 지방대학과의 협력을 통해 지역 동반 성장을 지원할 계획이다.
원로 배우 신구와 박근형의 연극 '고도를 기다리며- THE FINAL'이 20일~21일 군산예술의전당에서 마지막 공연을 선보인다. 전석 매진 행렬을 이어온 이 작품은 두 배우의 마지막 협연으로 더욱 의미가 깊다. 희극과 비극이 공존하는 부조리극의 진수를 경험할 수 있는 기회이며, 김학철, 조달환, 이시목 등 명품 조연들의 열연도 기대를 모으고 있다. 티켓은 티켓링크에서 구매 가능하며, 18일까지 조기 예매 할인 혜택이 제공된다.
군산시보건소는 세계 금연의 날 및 구강보건의 날을 기념하여 관내 미취학 아동 700여 명을 대상으로 흡연 예방 및 구강 질환 예방 인형극을 성공적으로 개최했다. 레이저 쇼와 마술 등 다채로운 콘텐츠로 구성된 공연은 어린이들의 큰 호응을 얻었으며, 아동친화도시를 지향하는 군산시의 노력과 함께 어린이들의 건강한 생활 습관 형성에 기여할 것으로 기대된다.
군산시자원봉사센터는 9월까지 '함께 걷는 행복 반려(유기)견 돌봄데이' 프로그램을 4회 운영한다. 유기견 돌봄, 산책, 플로깅 등의 활동을 통해 생명 존중과 책임 있는 반려문화 확산을 도모하며, 참여자들은 사전 안전교육과 반려동물 예절교육을 받는다.
군산시, 전북 최고(最古) 항공사진 DB 구축…행정업무 활용
군산시는 ‘2025년 집중안전점검’ 추진 결과 보고회를 개최하고, 27개 분야 112개소에 대한 점검을 완료했다. 김영민 부시장은 이상 없이 판별된 시설물도 재점검하고, 지적사항 발견 시 신속한 후속 조치를 당부했다.
군산시는 6급 이하 공무원 대상 인사제도 설명회를 개최하여 인사행정 만족도 향상 및 직원들과 소통하는 시간을 가졌다. 설명회에서는 인사제도 개요, 근무성적평정, 승진·전보 절차 등을 실제 사례 중심으로 설명하고, 질의응답을 통해 직원들의 궁금증을 해소했다.
