안성시 토지민원과 직원 40명은 안성시청 인근과 비봉산에서 플로깅 활동을 진행하고 청렴 결의 대회를 가졌다. 아름다운 안성과 청렴한 공직사회를 만들기 위해 노력할 것을 다짐했다.
안성시보건소는 6월 9일 구강보건의 날을 맞아 6월 9일부터 28일까지 모바일 걷기 앱 '워크온'에서 15만보 걷기 챌린지를 운영한다. 15만보 달성자에게는 모바일 상품권 5천원권을 지급한다.
안성천 작은미술관(결갤러리, 시옷갤러리)에서 6월 초, 서혜지 작가의 전통 장신구를 현대적으로 재해석한 개인전 ‘전통 傳統, 다시 피어나는 아름다움’과 박선옥 작가의 감성적 회화 개인전 ‘그리움’이 개최된다. 서혜지 작가는 안성의 자연과 삶에서 영감을 받아 전통 장신구의 아름다움을 현대적으로 표현했으며, 박선옥 작가는 자유로운 상상력을 담은 회화 작품을 통해 관람객들에게 기쁨과 위로, 영감을 전달하고자 한다. 전시는 무료이며, 자세한 사항은 안성시 문화관광과(☎031-678-0774)로 문의하면 된다.
안성시 공도도서관은 6월 10일 저녁 7시, '생성형 AI가 인간에게 묻다' 인문학 강연을 개최한다. KAIST 이경상 교수를 초빙하여 생성형 AI의 활용과 영향에 대해 알아보는 시간을 갖는다. 청소년 및 성인 150명 대상으로 안성시 도서관 누리집 또는 전화, 문자로 신청 가능하다.
안성시는 관내 고등학생의 대학 진학 지원과 학부모 사교육비 부담 완화를 위해 '안성맞춤 1:1 대학 입시 컨설팅'을 추진한다. 메가스터디 출신 전문 컨설턴트를 영입하여 전문성을 강화하고, 학생 개인별 맞춤형 입시 전략을 제공할 예정이다. 고1~2학년은 입시 전반 및 학습 계획 설계, 고3은 수시 지원 컨설팅을 1:1 맞춤형으로 진행한다. 6월 2일부터 20일까지 QR링크를 통해 온라인 신청을 받고 추첨을 통해 40명을 선정한다.
안성시는 동항·동항2 일반산업단지 근로자들의 출퇴근 편의를 위해 6월 2일부터 무료 통근버스를 운행한다. 한경국립대학교, 중앙대, 롯데마트 등을 경유하며, 해당 산업단지 입주업체 근로자는 누구나 무료로 이용 가능하다. 시는 시범운행을 통해 이용자 불편사항을 개선하고, 통근버스 운행 조기 정착을 위해 노력할 계획이다.
경기도의료원 안성병원은 5월 28일 미국 인디애나대학교 사회복지대학 교수 및 학생 22명을 초청하여 ‘다학제팀 기반 환자 중심 협력모델 간담회’를 개최했다. 안성병원은 퇴원환자의 지역사회 복귀를 위한 다학제 협력체계 운영 및 환자 중심의 연속적 케어 체계를 소개하고, 미국 사회복지 전문가들과 협력 모델에 대한 논의를 진행했다. 이번 간담회는 공공의료의 국제적 위상을 높이고, 향후 양 기관 간 교육·연구 협력을 위한 토대를 마련하는 계기가 될 것으로 기대된다.
동성화인텍 임직원 20여 명은 5월 26일 안성 1공장 인근과 신릉천 산책길에서 환경 정화 활동 '온새미로'를 진행했다. '온새미로'는 '자연 그대로, 언제나 변함없이'라는 뜻으로, 산책과 함께 쓰레기를 수거하며 지역 환경 보전 및 지속 가능한 생활 문화 확산을 목표로 했다. 동성화인텍은 2020년부터 안성시기업사회공헌단으로 활동하며 지역사회 봉사에 참여해왔다.
안성시시설관리공단은 5월 27일 '2025년 재난대응 안전한국훈련'에 참여하여 산불 화재 발생 및 확산, 관람객 인파사고, 건축물 붕괴 등 복합재난 상황을 가정한 훈련을 실시하고 재난 대응체계를 점검했다.
안성시시설관리공단은 5월 22일부터 23일까지 신규 직원 13명을 대상으로 ‘2025년 신규직원 온보딩 맞춤형 교육’을 실시했다. 이번 교육은 신규 직원의 빠른 조직 적응과 직무 역량 강화를 위해 직장 에티켓, 업무 및 시간관리, 조직 내 커뮤니케이션 등 기초 직무 중심 프로그램으로 구성됐다. 특히 인재재원개발 전문가 초빙 및 멘토 참여를 통해 실제적인 교육 효과를 높였다. 공단은 교육 만족도 조사를 통해 후속 교육 지원 방안을 마련할 예정이다.
일죽면 부녀회, 먹거리 취약계층 위한 음식 나눔 행사 진행. 두부조림, 오이소박이 등 영양 가득한 반찬을 직접 조리 및 배부하며 지역 내 나눔 문화 실천 및 복지 증진에 기여.
안성시 하수도 공기업, 전 직원 대상 ESG 역량 강화 교육 실시. 하수처리시설 운영 과정과 핵심 공정 이론 교육, 현장 투어, 환경정화 활동으로 구성된 교육을 통해 실무 역량 강화와 사회공헌 실천을 동시에 달성. 전 직원 의무 참여로 조직 전반의 기초 이해도 향상에 중점.
