안성시보건소는 지역주민의 건강 증진을 위해 3월부터 12월까지 운영될 생활권 중심 걷기 동아리를 모집한다. 6인 이상으로 팀을 구성하여 2월 17일부터 28일까지 보건소에 방문 신청하면 된다. 선정된 동아리는 걷기 지원 물품, 걷기 교육, 건강 상담 등을 지원받고, 우수 동아리에게는 활동 지원금도 지급된다.
안성시는 시민 건강 피해 예방 및 쾌적한 주거 환경 조성을 위해 2025년 슬레이트 처리 지원사업을 추진한다. 총 10억 6천6백만 원의 예산으로 주택 95동, 비주택 124동, 지붕개량 10동 등 총 229동을 지원할 계획이다. 슬레이트 주택은 동당 최대 352만 원, 비주택은 최대 200㎡까지 지원하며, 취약계층은 슬레이트 철거 전액 또는 지붕개량 최대 1,000만 원까지 지원한다. 신청 기간은 2월 13일부터 3월 10일까지이며, 건축물 소재지 읍·면·동 행정복지센터에서 신청 가능하다.
안성시 외국인주민지원센터는 고려인, 이주노동자, 이주배경 아동·청소년 대상으로 9개 반 115명 규모의 무료 한글교실을 운영한다. 수준별 맞춤 교육으로 한국어 소통 어려움 해소 및 지역사회 정착 지원을 목표로 하며, 2월 10일부터 3월 14일까지 선착순 모집한다.
안성시는 12일부터 25일까지 다문화가족 자녀의 학습 능력 향상을 위한 '다문화가족 자녀 방문학습지 지원사업' 신청자를 모집한다. 4세~11세 다문화가족 자녀와 초등 1~6학년 중도입국 자녀가 대상이며, 기초생활수급자 및 차상위계층 자녀를 우선 지원한다. 방문학습지 교사가 가정에 방문하여 한글 또는 국어 1:1 학습 교육을 주 1회 15분씩 제공한다. 올해는 1가구 여러 자녀 지원이 가능하며, 약 30명을 선발할 예정이다. 신청은 자녀 주민등록 소재지 행정복지센터에서 가능하며, 월 3,000원의 본인부담금이 발생한다.
안성시는 2월 17일부터 읍면동 찾아가는 보건복지팀 담당자 대상 “찾아가는 사례관리 직무교육”을 실시한다. 신규 담당자, 팀장, 복지사각지대 발굴 담당자 교육을 통해 업무 역량 강화 및 사례관리 질적 수준 향상을 기대한다.
안성시는 의료급여 수급자의 의료보장 체계 강화를 위해 ‘2025년 제1차 의료급여심의위원회’를 개최하고 의료급여일수 연장 승인 및 추가 선택의료기관 지정 승인 등을 심의·의결했다. 또한, 신규 의료급여 수급자에게 제도 안내 및 만성질환자 건강관리 교육 등을 통해 적정 의료서비스 이용을 지원할 계획이다.
안성시는 지난해 대설 피해 농가를 위해 고향사랑기부금을 활용, 농작물재해보험 가입 시 농가 자부담분 일부를 지원할 계획이다. 2,637가구 대상 자부담 20% 범위 내 지원 예정이며, 지원 범위는 고향사랑기부금심의위원회에서 결정된다. 2024년 12월부터 모집한 기부금은 현재 대설 관련 지정기부 6천만원, 일반기부 6억원 가량이다. 김보라 시장은 실질적인 소득보장과 경영안정을 위해 많은 농가의 보험 가입을 독려했다.
안성시와 경기도안성교육지원청이 2025년 안성미래교육협력지구 부속합의를 체결하고 미래 교육 발전을 위한 협력을 강화한다. 총 31억 8천여만 원의 예산을 투입하여 27개 세부사업을 추진, 지역 특색에 기반한 글로컬 미래인재 양성, 교육자치 활성화, 지역사회 연계 교육 등을 목표로 한다.
김보라 안성시장, 더불어민주당 지방자치대상 지역경제 활성화 부문 우수상 수상. 무상교통, 농민 기본소득, 어르신 지원 등 기본사회 정책과 '안성맞춤형 어르신 상생일자리 모델'을 통해 노인 일자리 창출 및 사회문제 해결에 기여. 반도체 특화단지 조성 등 지역경제 활성화 정책도 높이 평가받음.
안성시청소년수련관, 청소년 대상 반려견 관련 직업 체험 프로그램 '펫잡스' 참가자 모집. 반려견 훈련, 행동 이해, 유기동물 집 짓기 등 다양한 활동 제공. 참가비 무료, 훈련사 자격증 취득 시험 및 발급 비용은 개인 부담.
안성시청소년수련관과 안성시청소년자원봉사센터는 청소년 자원봉사 활성화를 위해 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 자원봉사 인식 개선, 프로그램 공동 개발, 청소년사업 협력 및 지원을 통해 청소년들의 공동체의식 함양과 나눔 문화 확산을 목표로 한다.
안성시 축산정책과는 매주 월요일 '청렴한 시작·화합의 월요일' 프로젝트를 운영하며 직원들 간 청렴과 조직 문화에 대한 자유로운 소통을 진행한다. 이를 통해 청렴 가치 내재화, 신뢰 형성, 협력적 조직 문화 조성을 목표로 하고 있으며, 직원들의 긍정적인 반응을 얻고 있다. 안성시는 앞으로도 투명하고 공정한 행정 운영을 위한 노력을 지속할 계획이다.
