부천시는 지난 24일 한국능률협회(KMA) 최고경영자 조찬회에 참석해 '부천대장 도시첨단산업단지'의 투자 환경을 소개하고 기업 유치 활동을 펼쳤다. 부천대장산단은 반도체, 미래차 등 첨단 산업 중심의 기업 유치를 목표로 조성 중이며, SK그린테크노캠퍼스 등 주요 기업 입주가 예정되어 있다. 또한, 대장-홍대선, GTX 등 교통망 확충으로 수도권 대표 교통 허브로 자리매김할 전망이다. 부천시는 온·오프라인 홍보를 통해 산업단지 경쟁력을 알리고 전략적인 기업 유치에 힘쓸 계획이다.
부천 산울림청소년센터, 청소년 주도 '지구의 날 기념행사' 성료. 'OFF에서 ON으로: 지구의 전환점' 슬로건 아래 자전거 발전기 체험, 에너지 절약 퀴즈, 지구시민선언문 낭독 등 다양한 활동 진행. 시민 참여 유도하며 환경보호 및 에너지 절약 필요성 공유.
부천시다문화가족지원센터는 하동 야생차박물관에서 열린 '2025년 쌍계사 차문화대축전'의 [K-어울림 축제]에 참여하여 산불 피해 지역 주민과 다문화가족을 위한 다문화 체험 부스를 운영하고 전통 공연을 선보였다. 태국 소원 등 만들기, 베트남 만두 나눔 등 다채로운 활동을 통해 지역 주민들에게 위로와 즐거움을 선사했다. 센터는 향후 다양한 기관과 협력하여 사회 통합을 위한 노력을 지속하고, 5월 부천 다문화 축제 수익금을 산불 피해 지역에 기부할 예정이다.
미래 AI 로봇 인재 양성을 위해 어린이날을 맞아 2025년 5월 4일 부천테크노파크에서 '로봇과 함께하는 어린이날 페스티벌'이 무료로 개최된다. AI 로봇경진대회 종목 체험, AI 로봇 연계 체험, 로보파크 전시장 관람 등 다양한 프로그램이 제공되며, 참여 미션 수행 시 기념품도 증정된다.
부천시어린이집연합회 국공립분과는 23일, 국공립어린이집 학부모 400여 명을 대상으로 ‘우리 아이 잘 키우는 기술, 감정’을 주제로 부모 교육을 진행했다. 아이의 감정 이해 및 행복한 성장을 위한 공감 기술, 표현 방법, 훈육 방법 등을 교육했으며, 부천시는 건강한 보육환경 조성을 위해 지속적으로 노력할 것을 약속했다.
부천시는 춘의지구, 옥길2지구, 내동지구에 대한 지적재조사사업을 완료하고 새로운 토지 경계를 확정했다. 이 사업을 통해 토지의 실제 이용 현황과 불일치하는 지적공부 등록사항을 정비하고, 일제강점기 종이 지적 도면을 디지털 방식으로 전환했다. 특히 공장 밀집 지역인 춘의지구와 내동지구, 서울 구로구 항동과 경계가 중첩된 옥길2지구의 토지 경계 문제를 해소하여 경계 침범으로 인한 분쟁을 예방하고 주민 재산권 보호에 기여할 것으로 기대된다.
부천시, 라이브커머스 창업 및 ERP 물류·생산 취업 교육과정 개강… 맞춤형 교육 및 사후 지원으로 안정적 진로 설계 지원
부천시는 4월 23일 부천아트센터에서 경기서부권 7개 도시(부천, 화성, 안산, 평택, 시흥, 김포, 광명) 시장단과 함께 ‘제21차 경기서부권 문화관광협의회 정기회의’를 개최하고, 2025년도 문화관광 분야 공동사업을 확정했다. 차기 회의는 7월 김포시, 11월 안산시에서 각각 개최될 예정이다. 부천시는 이번 회의를 통해 서부권 도시들과의 연대를 강화하고, 문화관광 자원 공동 개발 및 도시 간 연계 프로그램 확대를 통해 수도권 서부지역의 문화경쟁력을 높일 계획이다.
부천 소사청소년센터는 '청년 공정무역 전문가 양성 과정'을 통해 9명의 청년 활동가를 배출했습니다. 이들은 공정무역 교육, 프로그램 기획, 스피치 훈련 등을 통해 역량을 강화하고, 지역 사회에 공정무역 가치를 전파할 예정입니다.
유한대학교, 교육부 주관 '2025 한·일 대학생 연수 사업' 2년 연속 선정, 취업취약계층 포함 5명 선발 예정, 16주간 일본 어학 및 직무 교육, 현장실습 기회 제공
부천시는 21일 시청에서 사회복지시설 종사자와 공무원 120여 명을 대상으로 재무·회계 교육을 실시했다. 이번 교육은 보조금 부정 사용 방지와 회계 투명성, 재정 운영 효율성 제고를 위해 마련됐으며, 법령 해설, 예산·결산 실무, 수입·지출 실무, 후원금 관리 등의 내용으로 구성됐다. 사전 조사를 통해 현장의 어려움을 파악하고 질의응답 시간을 마련하여 실무 중심의 교육을 진행했다.
부천시는 신규 공직자들의 실무 능력 향상을 위해 '365콜센터 1일 동석 현장체험'을 진행했다. 116명의 신규 공직자가 참여하여 콜센터 운영 시스템과 민원 응대 절차에 대한 교육을 받고, 실제 상담 과정을 참관하며 현장 경험을 쌓았다. 부천시는 앞으로도 신규 공무원들을 위한 현장 체험 프로그램을 지속 운영하여 민원 서비스의 질을 높일 계획이다.
