전북특별자치도완주군
완주군, “조직 경쟁력 제고, 군정목표 달성” 공무원 대상 성과평가 역량강화 교육
AI 요약완주군은 군정 성과 평가 역량 강화 교육을 2회에 걸쳐 150여 명의 직원을 대상으로 실시했다. 안국찬 전북대 교수는 군민 중심의 성과 평가와 완주형 지표 개발을 강조했으며, 완주군은 정부 평가, 청렴도, 친절도 등을 반영한 지표를 확정할 계획이다.

완주군이 지난 1일 군정성과평가 담당공무원을 대상으로 성과평가 역량강화교육을 실시했다.
총 2회에 걸쳐 150여 명의 직원이 참석한 이날 교육에서는 안국찬 전북대학교 행정학과 교수를 강사로 초빙해 군정성과평가의 기본방향, 성과지표 유형 및 설정방법 등을 설명하며 군정성과평가 체계에 대한 직원들의 이해를 높였다.
안국찬 교수는 “군정성과평가의 목적은 군민이 원하는 행정서비스 제공여부를 확인·점검하고 평가결과를 토대로 조직의 경쟁력 제고 및 직무역량을 강화하는데 있다”며 “의례적인 성과평가지표가 아닌 완주형 성과지표 개발을 통해 군정목표 달성을 적극적으로 이끌어 나가야 한다”고 강조했다.
완주군은 더 나은 행정서비스 제공을 위해 정부합동평가 연계지표, 부서별 청렴도 및 친절도 등을 평가지표로 반영하고, 부서별 컨설팅 진행 후 지표를 최종 확정할 계획이다.
총 2회에 걸쳐 150여 명의 직원이 참석한 이날 교육에서는 안국찬 전북대학교 행정학과 교수를 강사로 초빙해 군정성과평가의 기본방향, 성과지표 유형 및 설정방법 등을 설명하며 군정성과평가 체계에 대한 직원들의 이해를 높였다.
안국찬 교수는 “군정성과평가의 목적은 군민이 원하는 행정서비스 제공여부를 확인·점검하고 평가결과를 토대로 조직의 경쟁력 제고 및 직무역량을 강화하는데 있다”며 “의례적인 성과평가지표가 아닌 완주형 성과지표 개발을 통해 군정목표 달성을 적극적으로 이끌어 나가야 한다”고 강조했다.
완주군은 더 나은 행정서비스 제공을 위해 정부합동평가 연계지표, 부서별 청렴도 및 친절도 등을 평가지표로 반영하고, 부서별 컨설팅 진행 후 지표를 최종 확정할 계획이다.
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