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강원도, 조직문화 개선 우수사례 경진대회 우수상 수상

AI 요약강원도(도지사 김진태)는 행정안전부가 주관하는 조직문화 개선 우수사례 경진대회에서 우수상을 수상하였다. 이는 작년 대상에 이어 2회 연속 수상이다. 조직문화 개선 우수사례 경진대회는 중앙행정기관, 지자체의 혁신모임이 참가해 지난 11월 28일 서면심사를 통해 15개 기관(중앙 10개, 지자체 5개)을 선정하여, 12월 7일 정부서울청사에서 본선 대회를...

강원도, 조직문화 개선 우수사례 경진대회  우수상 수상
강원도(도지사 김진태)는 행정안전부가 주관하는 조직문화 개선 우수사례 경진대회에서 우수상을 수상하였다. 이는 작년 대상에 이어 2회 연속 수상이다. 조직문화 개선 우수사례 경진대회는 중앙행정기관, 지자체의 혁신모임이 참가해 지난 11월 28일 서면심사를 통해 15개 기관(중앙 10개, 지자체 5개)을 선정하여, 12월 7일 정부서울청사에서 본선 대회를 개최하였다. 강원도는 박은영 자치행정과 주무관의 발표로 도정혁신 추진단 ‘일단 바꿔!’의 추진 성과와 사례를 발표해 우수상으로 선정되었다. 도정혁신 추진단 ‘일단 바꿔!’는 올해 9월 민선 8기 출범과 함께 ‘새로운 강원도! 특별자치시대!’를 맞아 조직 역량을 강화하고, 도정 전반에 대한 혁신을 위해 구성되었다. 김명선 행정부지사를 단장으로 내부직원 23명과 외부 혁신전문가(자문위원) 7명으로 구성되어, 일하는 방식 개선 등 도정 전반에 대한 혁신을 위해 매월 한 개의 혁신과제를 정하여 구성원들과 함께 개선방안을 논의하고 있다. 현준태 자치행정과장은 “불합리한 조직문화 개선 및 MZ세대와의 상호 이해와 공감을 위해 소통을 더욱 강화하여 도정 혁신을 위해 노력하겠다”고 말했다.
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