태백시 시설관리공단, ‘성희롱 방지 조직문화 진단사업’대상 기관 선정

태백시시설관리공단은‘2026년 성희롱 방지 조직문화 진단사업’ 기초진단 대상 기관으로 선정됐다.

해당 사업은 성평등가족부가 주관하고 한국여성인권진흥원이 수행하며, 공공기관 내 성희롱 예방과 2차 피해 방지를 위한 조직문화와 대응체계, 구성원 인식 등을 종합적으로 진단하고 실효성 있는 개선 과제를 도출하도록 지원한다.

특히 기관의 제도와 규정 분석, 조직문화 실태조사, 예방활동 운영 수준 점검 등을 통해 성희롱 방지 대응체계 전반을 종합적으로 진단하는 데 중점을 두고 있다.

공단은 진단 결과를 바탕으로 취약 분야를 체계적으로 발굴하고, 예방 중심의 제도 개선과 직원 인식 제고, 신고·보호체계 강화 등 실행 과제를 단계적으로 추진할 계획이다.

태백시시설관리공단 관계자는 “건강한 조직문화는 양질의 공공서비스로 이어진다”며 “이번 사업을 통해 성희롱 예방체계를 더욱 내실화하고, 직원 모두가 존중받는 일터를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.

아울러 공단은 성평등 조직문화 조성 사업에도 신청하여 대상 기관으로 선정됐다. 이에 2026년을 윤리·인권경영과 성평등 조직문화 정착의 원년으로 삼아 지속 가능한 공공기관 운영의 기틀을 확실히 다져 나갈 계획이다.