울산광역시남구
2026년 반부패·청렴 청사진 완성해 ‘울산 남구 부패 제로’달성한다
AI 요약울산 남구가 '2026년 제1차 청렴남구 추진단 회의'를 개최하고 '참여와 소통으로 신뢰받는 청렴남구 실현'을 목표로 3대 핵심 과제와 15개 세부 과제를 추진한다. 특히 부서별 특성에 맞는 청렴 활동을 기획하는 '릴레이 청렴 챌린지'와 청렴 활동 참여 직원에게 인센티브를 제공하는 '청렴 마일리지 제도'를 새롭게 도입했다.

울산 남구(구청장 서동욱)는 30일 구청장 주재로 간부 공무원들이 참석한 가운데 ‘2026년 제1차 청렴남구 추진단 회의’를 개최하고 본격적인 청렴문화 확산에 나섰다.
이번 회의는 2026년 한 해 동안 추진할 청렴 정책의 방향을 공유하고 부패 취약 분야에 대한 실질적인 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
남구는 올해 ‘참여와 소통으로 신뢰받는 청렴남구 실현’을 목표로 △청렴한 조직문화 혁신과 확산 △부패 제로(ZERO) 환경 조성 △소통·참여를 통한 신뢰 제고 등 3대 핵심 과제를 선정했다.
특히 올해는 핵심 과제의 세부 시책으로 각 부서가 특성에 맞는 청렴 활동을 직접 기획하고 실시하는 ‘릴레이 청렴 챌린지’를 추진 중에 있다.
1월 감사관 부패 모의훈련을 시작으로 정책미디어과 청렴 홍보 영상 제작(2월)과 민원여권과 청렴 민원실 운영(3월) 등 매월 릴레이 형식으로 참여형 청렴 활동을 실천함으로써 자연스럽게 조직 내 청렴 공감대를 조성하고 있다.
이와 함께 신뢰받는 청렴남구 실현’을 목표로 청렴 챌린지 참여, 청렴 시책 제안 등 적극적인 청렴 활동을 펼친 직원에 대해 마일리지를 부여하고 상위 점수 직원에게는 포상 수여 등 인센티브를 제공하는 ‘청렴 마일리지 제도’도 새롭게 시행하는 등 총 15개의 세부 과제를 지속적으로 추진해 나갈 방침이다.
서동욱 남구청장은 "청렴은 단순히 비리가 없는 상태를 넘어 구민과의 약속을 지키고 신뢰를 쌓는 행정의 기본이자 완성이다”며 "특히 간부 공무원들이 먼저 솔선수범해 조직 내 청렴 문화가 뿌리내릴 수 있도록 앞장서달라"고 당부했다.
이번 회의는 2026년 한 해 동안 추진할 청렴 정책의 방향을 공유하고 부패 취약 분야에 대한 실질적인 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
남구는 올해 ‘참여와 소통으로 신뢰받는 청렴남구 실현’을 목표로 △청렴한 조직문화 혁신과 확산 △부패 제로(ZERO) 환경 조성 △소통·참여를 통한 신뢰 제고 등 3대 핵심 과제를 선정했다.
특히 올해는 핵심 과제의 세부 시책으로 각 부서가 특성에 맞는 청렴 활동을 직접 기획하고 실시하는 ‘릴레이 청렴 챌린지’를 추진 중에 있다.
1월 감사관 부패 모의훈련을 시작으로 정책미디어과 청렴 홍보 영상 제작(2월)과 민원여권과 청렴 민원실 운영(3월) 등 매월 릴레이 형식으로 참여형 청렴 활동을 실천함으로써 자연스럽게 조직 내 청렴 공감대를 조성하고 있다.
이와 함께 신뢰받는 청렴남구 실현’을 목표로 청렴 챌린지 참여, 청렴 시책 제안 등 적극적인 청렴 활동을 펼친 직원에 대해 마일리지를 부여하고 상위 점수 직원에게는 포상 수여 등 인센티브를 제공하는 ‘청렴 마일리지 제도’도 새롭게 시행하는 등 총 15개의 세부 과제를 지속적으로 추진해 나갈 방침이다.
서동욱 남구청장은 "청렴은 단순히 비리가 없는 상태를 넘어 구민과의 약속을 지키고 신뢰를 쌓는 행정의 기본이자 완성이다”며 "특히 간부 공무원들이 먼저 솔선수범해 조직 내 청렴 문화가 뿌리내릴 수 있도록 앞장서달라"고 당부했다.
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