광산구, 공공일자리 참여자 노동 권익 강화…경력 인정·안전사고 보상 확대

광주 광산구가 지속가능한 일자리 생태계 조성을 위해 공공일자리 참여자의 노동 권익을 한층 강화하고 있다.

광산구는 지난 2024년 ‘광산형 생활일자리 창출 프로젝트’를 통해 생활민원 처리, 정책사업 지원 등 총 36개 사업을 발굴했다.

그 결과, 시민이 가장 원하는 예산사업에 선정되면서 2025년에는 광산형 생활 일자리가 정식 사업으로 편성돼 85개 사업에서 300명에게 일자리 활동을 지원했다.

올해는 고용보험을 통한 경력 인정과 산재보험을 통해 업무상 재해 등 안전사고 보장 범위·보상을 확대했다.

기존의 청년, 여성 노년층을 대상으로 했던 일자리 사업을 사각지대에 놓여 있던 신중년(40세∼64세)으로 집중했다.

광산형 신중년 일자리 사업은 경력을 활용한 △재능활용형과 자격이 필요하지 않은 △사회활동형 2개의 분야로 구성됐다.

재능활용형은 재능와 경력을 활용한 복지서비스 등 일 경험 지원 분야이며, 사회활동형은 전문성을 필수로 하지 않는 환경정화 등 사회활동 참여 분야다.

광산구는 2개 분야 18개 사업에서 8개월간 활동할 113명의 참여자를 모집한다.

신청 기간은 9일부터 13일까지 각 일자리 담당 부서에 방문하면 되며, 공공일자리 관련한 자세한 사항은 광산구 누리집이나 광산구 일자리 통합플랫폼(광산 일자리 여기다) 누리집에서 확인할 수 있다.

광산구 관계자는 “이번 사업이 조기 퇴직, 경력 단절 등으로 어려움을 겪는 신중년에게 다시 사회로 나아가기 위한 디딤돌이 되길 바란다”라며 “광산구에서 추진하는 공공일자리 사업이 신속하게 추진 될 수 있도록 역량을 집중하겠다”라고 전했다.