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논산시, ‘적극행정’으로 공직문화 바꾼다

AI 요약논산시가 시민 불편 해소와 행정 서비스 품질 향상을 위해 조직 전반에 적극행정 문화를 확산한다. 현장 중심 문제 해결, 제도 개선, 우수 공직자 포상 및 지원 강화 등을 통해 시민 체감 변화를 이끌어낼 계획이다. 민원 처리 단축, 고질 민원 개선, 현장 규제 합리화 등을 핵심 과제로 삼고, 우수 직원에게는 포상과 특별휴가를 부여하며, 면책 제도 등 공무원이 소신껏 일할 수 있는 환경을 조성한다.

논산시, ‘적극행정’으로 공직문화 바꾼다
논산시(시장 백성현)가 시민의 불편을 줄이고 행정 서비스의 품질을 높이기 위해 적극행정 문화를 조직 전반에 확산해 나가겠다고 밝혔다.

시는 현장 중심의 문제 해결과 제도·업무 방식 개선을 통해 시민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 가는 데 집중하는 한편, 공직사회 내에서 창의적이고 능동적인 업무 수행이 정착될 수 있도록 우수공직자에 대한 포상과 지원을 강화할 방침이다.

특히 민원 처리 기간 단축, 반복·고질 민원 개선, 현장 규제의 합리적 개선 등 시민 일상과 직결된 과제를 적극행정의 핵심 대상으로 삼아, 시민의 눈높이에서 먼저 움직이는 ‘논산형 적극행정’을 지속적으로 발굴·확산해 나갈 계획이다.

또한, 적극행정 실천 성과가 우수한 직원에게는 포상과 함께 특별휴가를 부여하는 등 실질적인 동기 부여를 통해, 적극행정이 일회성 구호에 그치지 않고 일하는 방식의 변화로 이어지도록 뒷받침할 계획이다. 아울러 적극행정 면책 제도 등 공무원이 소신 있게 일할 수 있는 제도적 환경도 조성할 방침이다.

백성현 논산시장은 “적극행정이 일선 현장까지 자연스럽게 실천될 수 있도록 합리적이고 실효성 있는 성과체계를 마련하겠다”며 “시민이 체감할 수 있는 정책혁신 등을 속도감 있게 추진해 희망의 내일을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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