울산 남구-㈜좋은일자리 컨소시엄, 고용노동부 실적평가‘우수’달성

울산 남구(구청장 서동욱)는 ㈜좋은일자리와 컨소시엄으로 운영한 ‘2025 청년도전지원사업’이 연말 고용노동부 실적평가에서 ‘우수’ 등급을 달성했다고 6일 밝혔다.

이번 평가는 △참여자 모집과 이수 성과 △프로그램 운영의 내실화 △사업 홍보와 확산 노력 △인적자원 운영 전반에 대한 성과를 종합적으로 검토해 이루어졌으며 울산남구-㈜좋은일자리 컨소시엄은 정량·정성평가 지표 전반에서 우수한 평가를 받았다.

이는 적극적인 홍보와 체계적인 참여자 관리가 결합된 결과로 사업 운영의 안정성과 실행력을 동시에 입증했다는 평가다.

컨소시엄은 당초 선발 목표 인원 96명 대비 106명을 최종 선발해 10명을 초과 달성했고 이수 인원 또한 목표 96명 대비 98명이 수료했는데 프로그램 운영 측면에서도 참여자 중심의 성취가 두드러졌다.

홍보와 멘토링, 강의 전 과정에 또래지원단을 적극 활용해서 청년 친화적인 운영 구조를 구축해 프로그램 만족도는 5점 만점 기준 4점을 넘었고 구직 준비도 사전·사후 비교 결과, 참여 이후 최소 4점에서 최대 12점까지 향상되는 등 실질적인 역량 강화 효과가 확인됐다.

중도탈락 방지를 위한 지속적인 관리로 중도탈락률은 7.5%를 기록해 전년 대비 5명(5%) 감소했으며 이수 중 39%가 취·창업 또는 취업지원 연계 성과를 달성하는 등 사후관리 성과 역시 우수한 수준으로 평가됐다.

㈜좋은일자리 또한 사업 홍보와 참여자 모집, 연계를 위해 유관기관과의 업무협약(MOU) 15건을 체결했으며 2건의 수상 실적을 통해 사업 인지도를 지속적으로 확산했다.

마케팅 전문 인력을 배치해 전략적인 홍보를 추진하고 4개 SNS 채널을 활용한 온라인 홍보와 함께 남구청년FESTA, 취업박람회, 지역 대학가에서의 현장 모집 활동을 병행해 청년층과의 접점을 확대했다.

사업 운영 인력은 관련 경력과 전문 자격을 갖춘 우수 인력으로 구성됐으며 높은 정규직 전환율과 다양한 복리후생 제도 운영을 통해 안정적인 인적자원 운영 체계를 구축했다.

아울러 종사자 역량 강화를 위한 교육을 적극 지원해 인당 평균 52.5시간의 교육 이수 실적을 달성하는 등 전문성과 지속가능성을 함께 확보했다.

남구 관계자는 “이번 ‘우수’ 평가 달성은 청년 눈높이에 맞춘 프로그램 기획과 현장 중심의 운영 노력이 결실을 맺은 결과”라며, “앞으로도 청년들의 도전과 성장을 실질적으로 지원하는 대표적인 청년정책 사업으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.