충청북도청주시
청주시, 2025년 중간관리자 재충전 교육 실시
AI 요약청주시는 6급 팀장 50명을 대상으로 ‘중간관리자 리프레시 교육’을 실시했다. 이 교육은 직원 간 소통 및 업무 추진의 핵심 역할을 하는 팀장들의 업무 부담 해소와 리더십 강화를 위해 마련됐다. 교육은 긍정에너지 리더십, 음악 인문학, 소통 간담회 등으로 구성됐으며, 이범석 시장은 간담회에서 팀장들의 노고를 격려하고 소통 강화를 약속했다.

청주시는 26일 청원구 율량동 엔포드 호텔에서 6급 팀장 50명을 대상으로 ‘중간관리자 리프레시 교육’을 운영했다.
이번 교육은 올해 시가 새롭게 도입한 신규 교육과정이다. 실무 현장에서 직원 간 소통과 업무 추진의 핵심적인 역할을 담당하고 있는 팀장들이, 가중된 업무 부담을 해소하고 재충전하면서 리더십을 강화할 수 있도록 교육을 구성했다.
주요 과정으로 중간관리자 긍정에너지 리더십(행복과 웃음의 기술), 영화와 함께하는 리프레시 음악 인문학, 소통 간담회 ‘허심탄회 톡톡(talk talk)’ 등이 진행됐다.
교육 이후 진행된 간담회에 참석한 이범석 청주시장은 “민선 8기 동안 많은 성과를 거둘 수 있었던 것은 여러분의 열정과 노력 덕분”이라고 격려하면서 “변화가 빠른 시대일수록 중간관리자의 리더십이 크게 요구되는 만큼 앞으로 더 자주 소통하는 직장이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
이번 교육은 올해 시가 새롭게 도입한 신규 교육과정이다. 실무 현장에서 직원 간 소통과 업무 추진의 핵심적인 역할을 담당하고 있는 팀장들이, 가중된 업무 부담을 해소하고 재충전하면서 리더십을 강화할 수 있도록 교육을 구성했다.
주요 과정으로 중간관리자 긍정에너지 리더십(행복과 웃음의 기술), 영화와 함께하는 리프레시 음악 인문학, 소통 간담회 ‘허심탄회 톡톡(talk talk)’ 등이 진행됐다.
교육 이후 진행된 간담회에 참석한 이범석 청주시장은 “민선 8기 동안 많은 성과를 거둘 수 있었던 것은 여러분의 열정과 노력 덕분”이라고 격려하면서 “변화가 빠른 시대일수록 중간관리자의 리더십이 크게 요구되는 만큼 앞으로 더 자주 소통하는 직장이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
기사 정정 신청뉴스제보 jebo@newsro.kr
<©국가정보기간뉴스–뉴스로, 무단 전재 & 재배포 금지>









