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합천군, 적극행정 활성화 위해 ‘적극행정 마일리지 제도’운영

AI 요약합천군은 공무원의 적극적인 행정 문화 조성을 위해 '적극행정 마일리지 제도'를 도입한다. 이 제도는 공무원의 적극행정 실적에 따라 마일리지를 부여하고 누적 점수에 따라 상품권, 포상휴가 등의 인센티브를 제공한다. 6급 이하 공무원을 대상으로 하며, 적극행정 업무 추진, 규제개선 제안, 적극행정 지원제도 활용, 경진대회 입상, 군민 추천 등의 기준으로 마일리지가 부여된다.

합천군, 적극행정 활성화 위해 ‘적극행정 마일리지 제도’운영
합천군은 공무원의 자발적인 적극행정 실천을 유도하고 조직 내 적극행정 문화를 확산하기 위해 ‘적극행정 마일리지 제도’를 신규 운영한다고 24일 밝혔다.

‘적극행정 마일리지 제도’는 공무원의 적극행정 실적에 따라 마일리지를 부여하고, 누적 점수에 따라 인센티브를 제공하는 제도로, 이 제도를 통해 적극행정 노력에 대한 작지만 즉각적인 보상을 제공하여 공무원의 적극행정 동기를 부여하고 문화를 확산시키는 것을 목적으로 한다.

마일리지는 적극행정 업무 추진, 규제개선 및 적극행정 제안, 적극행정 지원제도 활용, 경진대회 입상, 적극행정 군민 추천, 적극행정 참여 및 홍보 등 세부 기준에 따라 6급 이하 공무원을 대상으로 부여되며, 보상은 적립 점수에 따라 합천사랑상품권, 포상휴가(1일) 등 실질적인 인센티브가 제공된다.

김윤철 합천군수는 “적극행정은 군민을 위한 행정의 기본 방향”이라며 “적극행정 마일리지 제도 운영을 통해 공무원들의 자발적이고 창의적인 업무 추진을 더욱 장려하겠다”고 밝혔다.
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