이천시는 간부 공무원을 대상으로 2026년 관리감독자 안전보건교육을 실시하여 산업재해 및 중대재해 예방 역량을 강화하고 안전 책임 의식을 확산시켰다.
가평군 가평읍 지역사회보장협의체가 어르신들의 디지털 역량 강화를 위한 '나도 손주와 문자친구' 사업을 시작했다. 이 사업은 스마트폰 및 키오스크 사용법 교육을 통해 어르신들의 가족 소통 증진과 일상생활 편의성 향상을 목표로 한다.
곡성군정신건강복지센터가 지역아동센터 실무자 19명을 대상으로 아동·청소년 ADHD 이해 및 지도 전략 강좌를 실시했다. 이번 강좌는 ADHD의 정의, 증상, 심리·정서적 특성, 현장 적용 가능한 지도 전략, 협력 방안 등을 다루며, 뇌 기능 발달 차이에서 비롯되는 신경 발달장애임을 강조하고 조기 개입의 중요성을 알렸다. 또한 강점 중심 접근과 통합적 지원 체계의 필요성도 강조되었으며, 참여 실무자들은 현장 적용 가능한 구체적인 방법을 배우고 아동을 이해하는 계기가 되었다고 밝혔다.
인천시 중구는 임산부 및 배우자를 대상으로 '찾아가는 부모 역량 강화 교육'을 실시하여 긍정 양육 실천 가이드라인을 제공하고 양육 자신감을 높였다. 또한, 아동학대 예방 캠페인을 함께 진행하며 아동 권익 보호에 대한 관심을 독려했다. 향후 ADHD 및 복합외상 아동 대상 교육도 이어갈 예정이다.
부천시정신건강복지센터는 알코올 사용 어려움을 겪는 시민의 회복을 돕기 위해 4월 21일부터 6월 2일까지 매주 화요일 '중독회복 독서치료' 교육을 운영한다. 문학 작품을 활용한 독서와 글쓰기를 통해 자기 이해를 높이고 긍정적 변화를 지원하며, 대면 및 비대면으로 진행된다. 음주 조절에 어려움이 있거나 건전한 음주 문화에 관심 있는 관내 시민 누구나 참여 가능하며, 4월 20일까지 선착순 모집한다.
부천시가 베이비부머 교육 수강생을 대상으로 '찾아가는 일자리상담소'를 운영하여 교육과 취업 연계를 강화하고 맞춤형 취업 지원을 제공한다. 유한대학교 등 3개 기관에서 총 12회 진행되며, 직업상담사가 현장을 방문해 경력 분석 및 구인 정보 연계를 지원한다. 상담 후에도 미취업자를 대상으로 지속적인 사후관리를 통해 실질적인 취업 성과를 이끌어낼 계획이다.
청도군이 도급·용역·위탁 사업 및 작업장 위험성평가 담당자를 대상으로 중대산업재해 예방 교육을 실시했다. 이번 교육은 중대재해처벌법 및 산업안전보건법에 따라 제3자에게 사업을 맡기더라도 종사자의 안전과 보건을 확보해야 하는 법적 의무를 반영했으며, 현장 상황에 맞는 위험 요인 발굴 및 개선 조치에 중점을 두었다. 교육에서는 도급인 등의 안전보건 확보 의무 이행사항과 위험성평가 이행사항을 중심으로 법적 책임 범위와 실무 적용 방안에 대한 이해도를 높였다.
의정부시가 간부공무원을 대상으로 반부패 법령 및 갑질 예방 청렴교육을 실시했다. 이번 교육은 간부공무원의 청렴 리더십 강화와 조직 전반의 공정·투명성 제고를 목표로 하며, 향후 전 직원으로 확대될 예정이다.
울산 남구가 작은도서관 운영자 30여 명을 대상으로 도서관 실무 역량 강화를 위한 시스템 교육을 실시했다. 이번 교육은 국립중앙도서관의 KOLASYS-NET 권역별 순회교육의 일환으로, 최신 도서관리시스템의 이해와 활용 능력 향상에 초점을 맞췄다. 참가자들은 이론 교육과 실습 중심의 맞춤형 교육에 높은 만족도를 보였다.
의령군은 300여 명의 관리감독자를 대상으로 2026년 정기 위험성평가 및 관리감독자 교육을 실시하여 건설 현장 안전사고 예방과 사업 관리 역량 강화를 도모했다. 교육은 위험요인 식별 및 개선 방안 도출 등 실무 중심으로 진행되었으며, 중대재해처벌법 및 산업안전보건법에 따른 관리감독자의 책임과 의무도 다루었다.
수원시 영통구가 관내 유아동 102명을 대상으로 '안전마법사 엔마' 안전교육 마술극을 개최하여, 어린이들이 일상생활 속 안전수칙과 지진 대피 요령을 쉽고 재미있게 익히는 시간을 가졌다. 영통구는 앞으로도 어린이 안전 교육 프로그램을 확대할 계획이다.
대구 동구청이 '2026년 AI 기반 정책 역량 강화 교육'을 실시하여 직원들의 AI 이해력과 실무 적용 능력을 높였다. 이번 교육은 생성형 AI 이해, 실무 활용 방안, 데이터 검증 및 보안 등을 다루었으며, 동구청은 AI 역량을 행정 경쟁력으로 삼아 정책의 질을 높이는 공직 문화를 조성할 계획이다.
