충청남도공주시
공주시, ‘새내기 복지 담당자’ 역량 강화 교육
AI 요약공주시는 읍면동 사회복지 담당자들의 역량 강화를 위해 3년 이하 저연차 직원 대상 맞춤형 교육을 실시했다. 복지 민원 상담, 변경된 사업 내용 등 실무 중심 교육을 통해 직원들의 업무 적응력 향상과 혼란 방지를 도모했다.

공주시(시장 최원철)는 지난 21일 읍면동 사회복지 업무 담당자를 위한 역량 강화 교육을 실시했다.
이번 교육은 읍면동에서 근무하는 3년 이하의 저연차 직원들을 대상으로 한 실무 중심의 맞춤형 교육으로 진행됐다. 교육 내용에는 복지 분야 민원 상담 시 유의해야 할 사항과 올해 사업별 주요 변경 사항 등 꼭 알아야 할 핵심 내용들이 포함됐다.
사회복지 분야가 점차 복잡하고 다양해지면서 읍면동의 저연차 직원들이 방대한 양의 업무를 단기간에 파악하는 데 어려움을 겪고 있으며 매년 수급자 선정 기준 등이 변동됨에 따라 발생할 수 있는 혼란을 방지하고자 이번 교육이 마련됐다.
이날 교육은 공주시청의 각 복지 분야별 업무 담당자들이 직접 교육 자료를 준비해 발표함으로써 읍면동 직원들에게 실질적으로 필요한 내용을 집약적으로 전달했다.
또한, 실무에서 겪을 수 있는 다양한 궁금증은 질의응답 시간을 통해 상호 공유되었으며 이를 통해 업무에 실질적인 도움이 되도록 했다.
장병덕 복지정책과장은 “정기적인 복지 업무 담당자 교육을 통해 더 나은 복지 서비스를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
이번 교육은 읍면동에서 근무하는 3년 이하의 저연차 직원들을 대상으로 한 실무 중심의 맞춤형 교육으로 진행됐다. 교육 내용에는 복지 분야 민원 상담 시 유의해야 할 사항과 올해 사업별 주요 변경 사항 등 꼭 알아야 할 핵심 내용들이 포함됐다.
사회복지 분야가 점차 복잡하고 다양해지면서 읍면동의 저연차 직원들이 방대한 양의 업무를 단기간에 파악하는 데 어려움을 겪고 있으며 매년 수급자 선정 기준 등이 변동됨에 따라 발생할 수 있는 혼란을 방지하고자 이번 교육이 마련됐다.
이날 교육은 공주시청의 각 복지 분야별 업무 담당자들이 직접 교육 자료를 준비해 발표함으로써 읍면동 직원들에게 실질적으로 필요한 내용을 집약적으로 전달했다.
또한, 실무에서 겪을 수 있는 다양한 궁금증은 질의응답 시간을 통해 상호 공유되었으며 이를 통해 업무에 실질적인 도움이 되도록 했다.
장병덕 복지정책과장은 “정기적인 복지 업무 담당자 교육을 통해 더 나은 복지 서비스를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
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