해운대구, 사회복지시설 종사자 7개 지원책 발표…처우 개선 나서

해운대구(구청장 김성수)는 지난 6일, 관내 72개 사회복지시설에서 근무하는 600여 명의 종사자들의 열악한 처우를 개선하기 위해 총 7개 지원책을 발표했다. 이번 지원책은 종사자들의 근로 의욕을 높이고, 퇴근 후 여가를 지원하며, 근로 환경을 안전하게 개선하는 내용을 담고 있다. 특히, 전국 최초로 새내기 지원수당과 열린 복지관 당직수당을 신설했다.

주요 지원책으로는 상근 종사자 직무수당(월3만원)과 5년 이상 근속자에게 지급되는 장기 근속수당(연5~10만원)이 포함된다. 또한, 주말 복지관 개방 공모사업에 선정된 시설에 대해 열린 복지관 당직수당(회당 6만원)을 지원하고, 1년 미만 종사자들을 위한 ‘힘내라 새내기’지원수당(연5만원)도 신설해 경제적 부담을 덜어주고자 했다.

또한, 퇴근 후 휴식과 여가 활동을 장려하기 위해 상근 종사자에게 복지포인트(연7만원)과 국내 연수비(연15~25만원)를 지원하며, 이를 통해 심신을 재충전할 수 있는 기회를 제공할 계획이다. 아울러, 사회복지시설 종사자들의 안전한 근로 환경을 보장하기 위해 한국사회복지공제회 단체 상해보험 가입비도 지원된다.

구 관계자는 “사회복지시설 종사자들의 헌신적인 노력에 감사드린다”며, “처우 개선을 지속적으로 지원할 계획”이라고 밝혔다.