하동군, 공무원 복지 강화로 인구 활력 도모

하동군은 지방소멸대응기금 160억 원을 확보한 가운데, 공무원 조직의 인구 활력을 위해 조례 제·개정을 적극 추진하고 있다.

최근 공무원 조기 퇴사율이 급격히 상승하고 있는 가운데, 하동군은 직원 복지 강화 및 출산율 제고를 위한 대응책을 마련했다.

지난 3월, 하동군은 「하동군 공무원 복지에 관한 조례」를 제정하여 직원들에게 폭 넓은 복지를 제공했다. 이에 더해, 「하동군 지방공무원 복무 조례」를 전부개정하여 소속 공무원의 근무 여건을 개선했다.

이번 개정을 통해 저연차 공무원 장기재직휴가, 남성 공무원 배우자 난임치료 동행휴가 등이 신설되었으며, 군 입영 자녀를 둔 공무원 특별휴가 확대, 시간외근무수당 연가 전환 및 저축이 가능해졌다.

특히, 도내 최초로 시행하는 '배우자 난임치료 동행휴가'는 난임 시술이 보편화된 사회상을 반영한 우수사례로 손꼽힌다.

또한, 하동군은 복지포인트 항목에 출산 축하 포인트를 추가하여 출산율 제고를 위한 특별 대책을 마련했다.

이번 조례안은 지난달 임시회 본회의에서 원안 가결되었으며, 12월 중 공포 및 시행될 예정이다.