경기도안양시
안양시, 저연차 공무원 리텐션 교육…조직 몰입도 높인다
AI 요약안양시가 8·9급 저연차 공무원 40명을 대상으로 '저연차 공무원 리텐션 교육'을 실시했다. 이번 교육은 직무 스트레스 관리, 조직 몰입도 향상, 지속 가능한 공직 문화 조성을 목표로 AI 활용 팀빌딩, 공감 토크, MBTI 특강, 피규어 제작 등 다양한 체험형 프로그램으로 진행됐다.
안양시는 13일 김중업건축박물관 교육관에서 8·9급 저연차 공무원 40여명을 대상으로 ‘저연차 공무원 리텐션(Retention) 교육’을 실시했다.
이번 교육은 저연차 공무원들의 이탈을 방지하고, 조직에 빠르게 적응해 안정적으로 성장할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
특히 입직 초기에 경험할 수 있는 직무 스트레스와 번아웃 증후군을 효과적으로 관리하고, 조직몰입도를 높여 지속 가능한 공직문화를 조성하는 데에 초점을 맞췄다.
교육과정은 ▲인공지능(AI)을 활용한 팀빌딩 ▲동료 간 정서적 유대감 제고 위한 공감토크 ▲엠비티아이(MBTI)로 분석하는 조직문화 특강 ▲공직자로서의 비전 담은 피규어 제작 활동 등으로 구성됐다.
참가자들은 다양한 체험형 프로그램을 통해 스트레스를 완화하고 공직 구성원으로서의 목표와 비전을 재정립하는 시간을 가졌다.
이계삼 안양시장 권한대행(부시장)은 “이번 리텐션 교육이 저연차 공무원들의 직무 부담을 완화하고 공직자로서의 동기와 초심을 되새기는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직급별 맞춤형 교육을 통해 공직자들이 각자의 위치에서 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다.
이번 교육은 저연차 공무원들의 이탈을 방지하고, 조직에 빠르게 적응해 안정적으로 성장할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
특히 입직 초기에 경험할 수 있는 직무 스트레스와 번아웃 증후군을 효과적으로 관리하고, 조직몰입도를 높여 지속 가능한 공직문화를 조성하는 데에 초점을 맞췄다.
교육과정은 ▲인공지능(AI)을 활용한 팀빌딩 ▲동료 간 정서적 유대감 제고 위한 공감토크 ▲엠비티아이(MBTI)로 분석하는 조직문화 특강 ▲공직자로서의 비전 담은 피규어 제작 활동 등으로 구성됐다.
참가자들은 다양한 체험형 프로그램을 통해 스트레스를 완화하고 공직 구성원으로서의 목표와 비전을 재정립하는 시간을 가졌다.
이계삼 안양시장 권한대행(부시장)은 “이번 리텐션 교육이 저연차 공무원들의 직무 부담을 완화하고 공직자로서의 동기와 초심을 되새기는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직급별 맞춤형 교육을 통해 공직자들이 각자의 위치에서 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다.
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