강진군, 농번기 인력난 극복 농업정책 펼쳐 ‘농가·근로자 모두 만족’

강진군이 올해 상반기 계절근로자 279명과 고용허가 외국인 324명 등 총 603명의 외국인 근로자를 고용해 농·어가 및 제조업체, 건설업체 등의 인력난을 해소하고 있다.

외국인 계절근로자(E-8) 프로그램은 결혼이민자 가족·친척 초청 방식 236명과 강진군과 베트남 껀터시(구 하우장성) MOU 체결방식 43명이다. 비전문취업(E-9) 비자 외국인 근로자는 7개국 324명으로 관내 68여개 업체에서 고용돼 근로하고 있다.

강진군은 지난 2024년 공공형 계절근로자 프로그램을 처음 도입해 도암농협을 수행기관으로 계절근로자에 대한 공동숙소 제공 및 농작업 현장 이동, 농작업 교육 등을 지원하고 지휘·감독 등을 통해 이탈률 0%로 농업 현장에서 큰 만족도를 보였다.

전년에 이어 올해도 강진한들농협이 수행기관으로 신규 선정되어 강진군에는 전년대비 2배가 증가된 공공형 계절근로자 43명이 지난 28일 입국해 마약 검사 및 의무교육 이수 후 즉시 농업 현장에 투입된다.

강진군은 농번기 시작 전 근로기준법, 인권문제, 산재보험 처리등에 대한 고용주가 실질적으로 알아야 할 사항에 대한 교육과 외국인 계절근로자 숙소 및 보험, 근로장소·내용에 대한 실태점검을 실시해 외국인 근로자와 고용농가에 대한 행정적 지원을 강화할 계획이다.

특히, 올해는 베트남 껀터시에서 고용서비스센터 부국장이 근로자를 직접 인솔해 강진군을 방문해 껀터시와 강진군과의 외국인 계절근로자 프로그램 지속 방향 및 협력사항에 대해 논의했다.

또한 외국인 근로자 제도 이외에도 강진농협이 시행중인 농촌인력중개센터 사업도 작년 기준 2,000여 농가에 연인원 1만 5,898명의 근로자를 중개하는 등 농업 인력 부족 해결에 일조하고 있다.

강진군은 외국인 계절근로, 비전문 취업비자, 인력중개센터 사업 등 농촌사회 인력 공급사업을 지속 확대해 농번기 인력난을 해소하고 근로자와 농가 모두가 만족할 수 있는 고용·농업 정책을 펼쳐나가고 있다.