사천시, ‘간부 모시는 날’ ZERO 선언…관행적 조직문화 개선 나서

사천시(시장 박동식)가 공직사회 내 부적절한 관행을 근절하고 수평적이고 공정한 조직문화 조성에 나섰다.

시는 지난 23일 간부 공무원 50여 명을 대상으로 이른바 ‘간부 모시는 날’ 관행 근절 교육을 실시하고, 건전한 공직문화 정착을 위한 실천 의지를 다졌다.

‘간부 모시는 날’은 하급 공무원이 본인의 의사와 무관하게 사비 등으로 간부 공무원에게 식사를 대접하는 관행을 의미한다. 이는 조직 내 위계적 문화를 고착시키고 공정성을 저해하는 요소로 지적됐던 것.

이날 교육에서는 행정안전부 실태조사 결과와 관행적 부패행위 위반 사례를 공유하는 한편, 수평적이고 공정한 조직문화 조성을 위한 실천 방안을 논의했다.

특히, 간부 공무원들은 ‘간부 모시는 날’ 근절을 위한 서약서를 직접 작성·제출하며 솔선수범을 다짐했다.

시는 근절 실효성을 높이기 위해 전국공무원노동조합 사천시지부 누리집 내 익명신고센터를 운영하고 있으며, 향후 피해 신고 접수 및 위반 사항 적발 시 무관용 원칙에 따라 엄중 조치할 계획이다.

한편, 시는 앞으로도 공정하고 투명한 행정 구현을 위해 조직문화 개선 시책을 지속적으로 추진할 방침이다.

박동식 시장은 “건전한 공직문화는 제도보다 공직자 스스로의 의지에서 출발한다”며 “간부 공무원들이 먼저 솔선수범해 불합리한 관행을 근절하고, 직원 간 상호 존중에 기반한 조직문화를 만들어 가야 한다”고 강조했다.