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시흥시, 찾아가는 보건복지서비스 활성화를 위한 동 맞춤형복지팀 직무교육 실시
AI 요약시흥시가 2026년 상반기 인사 발령에 따라 업무가 변경된 동 맞춤형복지팀 직원 35명을 대상으로 찾아가는 보건복지서비스 정책 이해도와 현장 활용 역량 강화를 위한 직무역량 강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 복지사각지대 발굴 및 서비스 연계 실제 사례 등을 다루며 참여자들로부터 좋은 평가를 받았다.

시흥시(시장 임병택)가 지난 1월 30일 시흥시청 글로벌센터에서 2026년 상반기 인사 발령으로 업무가 변경된 동(洞) 맞춤형복지팀 직원 35명을 대상으로 직무역량 강화 교육을 실시했다.
이번 교육은 맞춤형복지팀 직원의 찾아가는 보건복지서비스 관련 정책 이해도를 높이고, 현장에서 실질적으로 활용할 수 있는 역량을 강화하기 위해 진행됐다.
교육은 평택시 복지정책과 이정은 주무관이 ‘찾아왔다 복지꿀팀’이라는 주제로 추진했으며 ▲찾아가는 보건복지서비스 개요 ▲ 행복e음 시스템 활용 ▲복지사각지대 발굴 및 복지서비스 연계 실제 사례 등 동 담당자에게 꼭 필요한 내용으로 구성해 참여자들로부터 좋은 평가를 받았다.
정영미 복지정책과장은 “어려운 복지환경이지만, 주민에게 더 가까이 다가가는 복지·건강 통합서비스가 실현되도록 동 실무자의 역량 강화와 동기부여를 위한 다양한 사업을 적극 지원해 나가겠다”라고 밝혔다.
이번 교육은 맞춤형복지팀 직원의 찾아가는 보건복지서비스 관련 정책 이해도를 높이고, 현장에서 실질적으로 활용할 수 있는 역량을 강화하기 위해 진행됐다.
교육은 평택시 복지정책과 이정은 주무관이 ‘찾아왔다 복지꿀팀’이라는 주제로 추진했으며 ▲찾아가는 보건복지서비스 개요 ▲ 행복e음 시스템 활용 ▲복지사각지대 발굴 및 복지서비스 연계 실제 사례 등 동 담당자에게 꼭 필요한 내용으로 구성해 참여자들로부터 좋은 평가를 받았다.
정영미 복지정책과장은 “어려운 복지환경이지만, 주민에게 더 가까이 다가가는 복지·건강 통합서비스가 실현되도록 동 실무자의 역량 강화와 동기부여를 위한 다양한 사업을 적극 지원해 나가겠다”라고 밝혔다.
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