동해시, 직원 아이디어로 시민 체감 정책 만든다

동해시가 직원들의 창의적인 아이디어를 발굴해 시정에 반영하는 ‘정책아이디어 페스타’를 통해 시민이 체감할 수 있는 정책을 지속적으로 만들어가고 있다고 밝혔다.

동해시는 지난 2024년부터 직원 제안 정책 발굴 제도를 운영해 왔으며, 직원들이 제안한 아이디어 55건 가운데 10건의 신규 시책을 실제 시정에 반영해 추진하는 성과를 거뒀다.

또한 지난해 말에는 총26건 접수제안 중‘바다를 보며 뛰자’ 등 5개 제안이 우수 시책으로 선정돼 현재 사업화 검토가 진행 중으로, 아이디어가 단발성 제안에 그치지 않고 실제 정책으로 이어지는 구조가 정착되고 있다는 평가다.

동해시는 이러한 성과를 바탕으로 2026년부터 정책아이디어 페스타 운영을 대폭 확대한다. 기존 하반기 연 1회 운영에서 벗어나 상·하반기 연 2회 상시 운영 체계로 전환하고, 참여 대상도 기존 시청 직원에서 공단·재단 직원까지 확대했다.

심사는 실현 가능성, 창의성, 효과성, 완성도, 가산점 등을 기준으로 서면심사와 시민·직원 투표, 토론심사를 거쳐 진행된다. 특히 2월 중 동해시 홈페이지를 통해 시민 온라인 투표를 실시해, 시민 누구나 정책 아이디어 선정 과정에 직접 참여할 수 있도록 할 예정이다.

최종 선정된 우수 제안은 향후 예산 편성과 신규 사업에 적극 반영되며, 제안자에게는 국내 선진지 견학, 포상 휴가, 근무성적 평정 가산점 등 다양한 인센티브가 제공된다.

동해시 관계자는 “정책아이디어 페스타는 직원들의 현장 경험과 시민의 의견을 정책으로 연결하는 창구”라며 “앞으로도 창의적인 아이디어가 시정 전반에 실질적인 변화를 만들어낼 수 있도록 제도적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

한편, 2026 정책아이디어 페스타 제안 접수는 1월 30일까지 진행되며, 심사와 최종 우수 시책 선정은 2월 중 실시될 예정이다.