김해시 “청렴리더십으로 조직문화 바꾼다”

김해시는 20일 오후 14시 시청 대회의실에서 6급(중간관리자급) 이상 간부공무원 200여명을 대상으로 고위직 맞춤형 청렴 감수성 교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 간부공무원의 청렴리더십을 강화해 조직문화 전반에 청렴 가치를 확산하기 위해 마련된 교육으로 세대 간 청렴 감수성의 차이로 인한 갈등을 예방하고, 조직 내 소통과 신뢰를 높이는 데 중점을 뒀다.

교육에 앞서 직장 내 존중문화를 주제로 한 영상을 시청하며 일상 속 우리들의 모습을 되돌아보는 시간을 가졌다. 이어 시는 올해 3월 MZ세대 직원들과의 워크숍과 5월 전 직원 대상 찾아가는 조직문화 개선 과제 선정 투표로 도출된 조직문화 개선 5대 과제를 간부공무원들과 공유했다.

직원들이 뽑은 개선과제는 ▲과도한 자료 요구 ▲보여주기식 업무 ▲지나친 의전 ▲형식적 회의 ▲사생활 간섭 등으로, 시는 이를 토대로 존중과 배려가 살아있는 건강한 조직문화를 위한 간부공무원의 솔선수범을 강조했다.

이후 국민권익위원회 청렴교육 전문강사인 이윤미 강사가 청렴리더의 역할, 비효율적 관행 개선, 소통과 신뢰 기반의 조직문화 확산 방안, 공무원 행동강령상 갑질·부당 지시 관련 규정을 사례 중심으로 쉽고 생생하게 전달했다.

시 관계자는 “간부공무원의 청렴리더십은 조직 분위기와 업무 추진 방식에 직접적인 영향을 미친다”며 “이번 교육으로 존중과 배려의 청렴한 조직문화를 확산하고 전 직원이 공감할 수 있는 조직문화 개선과제들을 하나하나 실천해 나가겠다”고 밝혔다.