동해시는 평생교육 관계자의 전문성 향상과 시민 중심 평생학습 품질 제고를 위해 '2026년 동해시 평생교육관계자 역량 강화 연수'를 3월 4일 개최한다. 이번 연수는 성인지 감수성 향상 교육과 한섬 일대 걷기/조깅 실습을 포함하며, 지역 학습 생태계 자생력 강화 및 시민 성장 지원을 목표로 한다.
동해시는 경제적 여건 등으로 세무 상담이 어려운 시민들을 위해 2026년에도 '마을세무사 제도'를 지속 운영한다. 지역 세무사들의 재능기부로 운영되는 이 제도는 취약계층과 영세사업자를 우선으로 국세, 지방세 전반 및 지방세 불복청구 등에 대한 무료 상담을 제공한다. 2025년 92건의 상담을 진행했으며, 2026년부터는 연중 상시 운영된다. 또한, 전통시장, 산업단지 등을 대상으로 '찾아가는 세무상담실'을 운영하고, 법인세 및 종합소득세 신고 기간에는 집중 상담을 실시할 예정이다. 다양한 홍보 활동과 캠페인을 통해 시민들의 세무 부담 경감을 위한 생활밀착형 행정서비스를 강화할 계획이다.
동해시가 2월 9일부터 2월 23일까지 '2026년 행복한 동해만들기 지원사업' 공모를 시작한다. 이 사업은 주민 주도형 마을 공동체 육성과 행복 공동체 형성을 목표로 하며, '행복한 동해만들기'와 '행복한 동해마을 조성' 두 분야에서 총 10개 공동체를 선정해 각 최대 4백만 원을 지원한다. 특히 2026년 강원도민체전 개최를 대비한 마을 정비, 지역 가꾸기, 관광객 증가에 따른 친절·청결 문화 확산 사업 등을 중점 발굴할 계획이다. 신청은 동해시청 홈페이지 및 보탬e 시스템을 통해 가능하며, 자세한 내용은 동해시청 행정과에서 확인할 수 있다.
동해시는 설 명절을 앞두고 전통시장 활성화와 청렴 문화 확산을 위해 '설맞이 전통시장 가는 날' 행사와 연계한 청렴·물가안정·안전 캠페인을 추진했다. 이번 캠페인은 공직사회 청렴 실천 의지를 다지고 지역 경제 활성화를 도모하기 위해 마련되었으며, 전통시장 장보기, 청렴 실천 홍보, 물가 안정 및 안전 점검 캠페인 등을 병행했다.
화천군이 다가오는 설 연휴를 맞아 군민들이 편안하고 즐거운 명절을 보낼 수 있도록 종합적인 대책을 마련하고 행정력을 집중한다. 연휴 기간 동안 생활 폐기물 수거, 상하수도 비상 운영, 교통 대책, 물가 안정 단속, 임금 체불 점검, 비상 진료 체계 운영, 산불 방지 홍보 강화, 취약 계층 방문 등 다방면에 걸쳐 행정력을 기울일 예정이다.
홍천군 이장연합회가 골목상권 살리기 캠페인에 참여하여 지역경제 활성화에 기여했다. 침체된 골목상권에 활력을 불어넣고 지역 소비를 확대하여 상권 회복을 돕기 위한 이번 캠페인에 홍천군 관계자도 참여를 독려하며 지역경제 회복 의지를 다졌다.
홍천군이 화석연료 대체 및 난방비 부담 완화를 위해 2026년 목재펠릿 연소기 보급 사업 신청을 2월 20일까지 받는다. 주택, 농업용 건축물, 상업용, 주민편의 및 사회복지시설을 대상으로 하며, 지원 대상 및 조건에 따라 국고와 지방비 지원 비율이 다르다. 신청은 홍천군청 산림과에서 가능하며, 자세한 내용은 군청 누리집 또는 산림과로 문의하면 된다.
홍천군보건소가 2026년 모바일 헬스 케어 사업 대상자를 모집한다. 만 19세~64세 홍천군 거주자 또는 직장인 중 건강 위험 요인 보유자 또는 건강관리 희망자 선착순 60명을 대상으로 6개월간 스마트폰 앱과 스마트 시계를 활용한 비대면 맞춤형 건강관리 서비스를 제공한다. 고혈압, 당뇨, 고지혈증 진단자 및 복용자는 신청이 제한된다. 신청은 2월 19일부터 전화 접수하며, 초기 건강 측정 및 상담 후 최종 선정된다.
홍천군보건소가 3월부터 영양플러스 사업 대상자에게 가정방문 영양 서비스를 제공한다. 이 사업은 빈혈, 저체중 등 영양 위험 요인을 가진 임산부와 영유아를 대상으로 맞춤형 영양 교육, 상담, 보충 식품 제공을 통해 영양 상태 개선 및 식생활 관리 능력을 배양하는 것을 목표로 한다. 보충 식품은 분유, 쌀, 감자, 달걀 등으로 구성되며, 대상자별로 9개월간 매월 2회 공급된다. 사업 대상자는 홍천군 거주, 기준 중위소득 80% 이하, 영양 위험 요인을 가진 임산부 및 72개월 이하 영유아이며 연중 모집한다.
홍천군이 2026년 주민참여예산 운영계획을 수립하고 군민 참여를 확대한다. '찾아가는 예산학교' 운영, 공모 체계 강화, 위원회 및 지역회의 내실화를 통해 군민의 목소리를 예산 운영에 실질적으로 반영할 계획이다. 정책사업, 지역사업, 지역-계획사업 분야에서 예산을 편성하며, 우수 제안자에게는 상품권 지급 등 인센티브를 제공한다.
속초여성새로일하기센터가 취업을 희망하는 여성들을 대상으로 2026년 직업교육훈련 교육생을 모집한다. 올해는 '인공지능 프로그램 활용 마케팅 실무자 양성과정'과 '실버케어 통합서비스 실무자 양성과정' 두 개 과정을 운영하며, 각 과정별 20명을 선발한다. 교육은 국비 지원으로 무료로 진행되며, 수료생에게는 맞춤형 취업 지원 프로그램이 제공된다.
속초시는 이선규 신임 이사장을 속초시시설관리공단 제10대 이사장으로 임명하고 임명장 수여식을 개최했다. 이 신임 이사장은 도시·안전 분야 전문가로, 현장 중심 경영과 시민 중심의 공공서비스 품질 향상을 약속했다.
