“차별 없는 조직문화 만든다” 광명시, 간부 공무원 대상 장애 인식개선 교육 마련

광명시(시장 박승원)가 공직 사회 전반에 포용적 리더십과 차별 없는 조직문화를 확산한다.

시는 5일 시청 대회의실에서 5급 이상 간부 공무원 90여 명을 대상으로 ‘장애 인식개선 교육’을 진행했다.

이번 교육은 장애인복지법에 따라 매년 1회 이상 실시하는 법정 의무교육으로, 조직 내 리더로서 영향력과 책임이 큰 간부 공무원들이 장애에 대한 이해를 높이고 편견을 해소할 수 있도록 마련했다.

교육은 경기지체장애인협회 소속 류재구 강사가 맡아 장애에 대한 이해, 공직자의 역할과 책임, 차별 없는 직장문화 조성 우수사례 등을 주제로 심도 있게 진행했다.

박승원 광명시장은 “공직자의 인식이 성장하면 시민의 권익도 높아진다”며 “간부 공무원들이 포용적 리더십을 발휘해 장애인과 비장애인이 더불어 살아가는 따뜻한 광명을 만들어가길 바란다”고 말했다.

한편, 광명시는 전 직원을 대상으로 장애 인식개선 교육을 확대 실시하고 있으며, 앞으로도 공직 사회 전반에 인권 친화적이고 차별 없는 조직 문화를 확산시켜 나갈 계획이다.